陕西省咸阳市长武县水管体制改革情况及小型水利工程管理体制普查报告 根据水利部［2 0 0 9 ］4 5 2 号《关于开展水管体制改革进展情况调查和小型水利工程管理体制普查工作的通知》精神及水利厅有关要求，我县积极开展长武县水管体制改革和小型水利工程管理体制普查工作
县委、县政府高度重视此项工作，成立了相关的领导小组，组织具体实施改革和普查工作
目前，我县水利工程管理体制改革工作基本完成，改革各项工作基本落到实处
一、 水管体制改革情况 水利工程管理体制改革，对于加强水利工程管理，优化配置水利资产，充分发挥水利工程效益具有重要意义，我县的水管体制改革工作在县委、县政府的正确领导和水利部门的大力支持下，按照省、市有关水管体制改革工作要求，搞好调查摸底，认真制定实施方案，精心组织实施，基本完成了我县水管体制改革任务
现将有关工作情况汇报如下： 1 、改革进展情况 （一）单位定性，人员定编 1 ）单位定性：根据我县小型水库、抽灌站所承担的农业灌溉等任务，对我县马坊水库、七里水库、李王电灌站、礼 村 电灌站四 个 单位界 定为 纯 公 益性、属 财 政全 额 拨 款 的事业单位
2 ）人员定编：根据水利部《关于加强小型水库安全管理工作的意见》（水利部水建管【2 0 0 2 】1 8 8 号）关于“小（1 ）型水库配套不少于3 名专职管理人员，按照因事设岗、以岗定则、按岗位定员的编制原则，测算并批准编制为 7 6 名
（二）“两定”（定岗定员）测算情况 按照《水利工程管理体制改革实施意见》我县四处管理站为纯公益性事业单位，并按照“两定标准”落实了人员编制、核定了工作岗位
水库管理单位纳入县财政与预算，实行财政全额拨款，单位在职职工统一执行由县人事局核定的事业单位人员人均支出 1
5 2 万元/年计算，县财政年基本支出 1 6 0 万元
（三）“两费”（公益性人员基本支出、公益
