用 人 单 位 职 业 卫 生 管 理 包 括 那 些 主 要 内 容 ？ 一 、设置职 业 卫 生 管 理 机构 用 人 单 位 应 当 设 置 或 者 指 定 职 业 卫 生 管 理 机 构 或 者 组织 ， 配 备 专 职 或 者 兼 职 的 职 业 卫 生 专 业 人 员 ， 负 责 本 单 位的 职 业 病 防 治 工 作 。 职 业 卫 生 管 理 机 构 或 组 织 是 指 用 人 单位 从 事 本 单 位 职 业 卫 生 管 理 的 职 能 部 门 或 专 设 机 构 。 用 人单 位 应 当 根 据 本 单 位 的 实 际 情 况 ， 设 置 职 业 卫 生 管 理 机 构或 职 业 卫 生 管 理 组 织 ， 明 确 由 那 些 部 门 组 成 ， 具 体 组 成 人员 ； 各 部 门 及 人 员 职 责 ； 配 备 专 职 或 兼 职 职 业 卫 生 专 业 人员 ， 负 责 本 单 位 的 职 业 卫 生 管 理 工 作 ； 负 责 本 单 位 的 职 业病 防 治 的 人 力 、经费、计划、各 种职 业 病 防 治 工 作 的 安排等。 职 业 卫 生 专 业 人 员 是 指 取得执业 资格的 公共卫 生 医师，用 人 单 位 可以向社会聘用 。 二、制定防治计划和实施方案 用 人 单 位 应 当 根 据 本 单 位 职 业 病 危害因素的 情 况 和职业 病 防 治 工 作 需要， 制定 切合实 际 的 职 业 病 防 治 计划和具体 实 施方案。 如职 业 病 危害控制计划， 包括职 业 病 危害日常监测、检测、评价计划， 职 业 病 危害防 护设 备 和个人 防护用 品配 置 、维修、维护计划； 体 检和健康监护计划； 培训计划； 职 业 卫 生 专 项经费预算、使计划等。 计划应 当 有目 标 、指标 、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。 三 、健全职业卫生管理制度 职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为范，是消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成影响的管理手段和技术保借施，也是避免职业病危害事故的重要环节之一。用人单位应建立、健全职业主管理制度和操作规程。职业卫生管理制度和操作规程要建立目 录清单，应当居不同的设备、工艺、岗位制定相应的操作规程，并根据...
