谢河镇武家寨小学教师教育教学工作考核细则为了深入引入竞争鼓励机制，充足调动教师的工作积极性，根据上级部门对教师绩效工资发放的规定，结合我校实际，特制定本考核细则。（一）绩效工资实行学期发放制，每学期 5 个月。（二）课时工作量计算措施：（1）语文、数学、英语学科的教师每节课按 1 课时计算；另三——六年级语文为 1.1 课时。（2）品德、音乐、体育、科学、微机、、美术、、劳动、社会等副课为0.8 课时；法制与心理健康为 1 课时；自习课为 0.5 课时。（三）社会工作量。校长 13 课时、教导主任 7 课时、总务主任 7 课时、教研组长 2 课时、电教管理 1 课时。（四）后勤工作量：少先队辅导员.、体育、宣传、文艺、档案管理、伙房管理员，各计 0.5 课时；卫生、图书仪器 0.8 课时；额外工作量 1 课时。 教师课时工作量=周实际上课节数×学科系数教师总工作量=课时工作量+社会工作量（五）教育教学工作考核计算措施师德师风 200 分,考勤 200 分,教育教学工作 300 分,教学质量 300 分,量化考核共四个方面合计 1000 分。另设加分项和扣分项，直接按规定计入本人考核总分。1.师德师风评分（200 分）（1）考核组打分 60 分。（2）领导打分 50 分。（3）民主测评 30 分。（4）学生评教 30 分。（6）教研组组长打分 20 分。（5）社会、家长评教 10 分。阐明：① 有下列现象之一者,师德师风不得分,不能参与评优选先和职称晋升。〈1〉刊登违反党和国家方针、政策的言论导致恶劣影响者。〈2〉违犯国家法律、法规受到查处者。〈3〉违反职业道德、导致重大影响受到查处者。〈4〉体罚学生或变相体罚学生,欺侮、谩骂学生家长导致恶劣影响受到教育行政部门批评者。〈5〉不接受学校工作安排,经做思想工作仍拒不接受者。〈6〉挑拔事非、传播闲话致使教职工之间发生冲突导致恶劣影响的所有当事者。〈7〉未经学校同意私自让学生插班或不让学生进教室上课导致不良影响受到查处者。〈8〉私自办班补课、乱收费导致不良影响受到查处者。〈9〉参与封建迷信活动和违反两禁规定受到查处者。② 有下列现象之一者,可酌情扣分。〈1〉有政治性错误言论导致局部影响者扣 10 分。〈2〉有体罚、变相体罚学生或欺侮学生及学生家长,经调查状况属实者扣10 分。〈3〉在学生中乱收费、乱要物品,情节轻微并已清退者扣 10 分。〈4〉与同事发生争执,用污言秽语欺侮人格影响团结者扣 10 分。〈5〉传播闲话、挑拔领...
