1 攀科协〔2011〕 号 –––––––––––––––– ★ ––––––––––––––– ––––––––– 攀枝花市科学技术协会2 0 1 1 年度人才 工作总结暨2 0 1 2 年工作要点 今年以来，市科协认真贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，围绕科协组织新时期“为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务，加强自身建设”的根本任务，按照“搭建平台、加强服务、完善机制、优化管理、提升能力、推动创新”的总体思路，以人才队伍建设、人才资源开发为重点，在企业高端人才引进、社会专业人才推荐、农村实用人才培养等方面狠下工夫，大力激发各类人才的创造活力和奉献热情，为实现全市经济社会科学发展、又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持
2 一、深入贯彻实施《全民科学素质纲要》，进一步加强科协系统人才队伍建设 一是做好《全民科学素质纲要》宣传学习工作
采取集中学习、专家辅导、宣传橱窗、知识问答等多种形式广泛深入学习宣传《全民科学素质纲要》， 督促市级有关牵头部门和责任单位完善并实施我市全民科学素质有关九项分部工作的实施方案，使市民科学素质整体得到了较大的提升
二是加强科协系统人才队伍作风建设
严格人才队伍的管理，着力解决对人才队伍管理中的存在的矛盾和问题，进一步转变工作作风，提高工作效率，不断提升科协组织服务人才队伍建设的质量、效率和水平
三是按照市人才工作领导小组的统一部署和要求，结合科协实际，制定了有关负责工作的实施方案和管理考核办法，将工作任务在科协系统内进行了分工分解
二、努力构建人才资源向人才资本转变的平台，充分发挥科技工作者服务经济社会发展的作用 一是年初发动全市各级科协组织及所属学（协）会，贯彻实施川科财［2009］ 14 号《四川省关于动员科技人员深入基层服务企业的实施方案》文件精神，围绕我市经济、科技、社会发展的热点、难点和重点问题，积
