站在公司的角度考虑问题 很多公司的企业理念中都有这样一句话:“我靠公司生存,公司靠我发展。”一名员工能多为公司想一想,不仅是实现自我价值的途径,也是现代社会的基本职业道德。因为公司是现代社会的构成细胞,每一名员工的工作,都会对整个社会产生影响。所以,员工要把工作当成自己的事业。 把工作当成自己的事业 工作是人生最重要的组成部分,是人生成功的基础。作为公司的一员,只有把工作当成自己一生的事业,全身心地投入进去,才能感受到工作带来的乐趣。 世界首富、美国微软公司创始人比尔·盖茨先生曾说过:“如果只把工作当做一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待,情况就会完全不同。”的确如此,如果一个人把工作当成一种谋生手段,甚至看不起自己的工作,就可能会因为工作压力大、待遇不公、升迁无望等问题而生出诸多怨言。于是个人工作态度也会变得无奈、被动和消极,而且个人感到更多的是痛苦。如果一个人将工作当成自己的事业,他就会因此而迸发出无尽的热情与活力,他的潜能也会得到最大限度的发挥。在不懈的努力下,个人的业绩不断攀升,而且每一次小小的进步,都会收获不小的成就感。继而个人的信心越来越足,从而不断超越自我、追求完美,必将会取得更大的突破,最终自己的职业幸福感也随之提升。 同样一件事,把工作当成事业的人总是力求完美,努力做到最好;而那些不把工作当成事业的人则总是敷衍了事,不得已而为之。结果,把工作当做职业的人可能是一个“能工巧匠”,而把工作当做事业的人却成为成功者。 三 个 工 人 正 在 砌 一 堵 墙 。 有 人 过 来 问 他 们 : “你们 在 干什么?” 第一 个 人 没好气地说: “没看见我们 在 砌 墙 吗?” 第 二 个 人 笑 笑 说 : “我们在盖一座高楼。” 第 三个 人 边干活边哼着小曲儿,满面笑 容地说 :“我们正在建设一座新城市。” 同样的环境,同样的工作,三个 人 却有着如此截然不同的态度。由此,我们可以看出: 第 一个 人 ,是被动工作的人 。在他的眼里,工作似乎是一种苦役。 第 二 个 人 ,是没有责任感和荣誉感的人 。他抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 第 三个 人 ,是具有高度责任感和创造力的人 。在他身上,看不到丝毫的抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他把工作当成自...