人力资源管理 单项选择题 1 、()不属于人力资源管理开发的手段。 科技手段 2 、在管理手段上，现代人力资源管理( ) 3 、广义的人力资源规划实质上是( )。 所有人力资源规划的总称 4 、长期的人力资源规划一般在( )以上。 五年 5 、在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线职能制 6 、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。 军队式结构 7 、法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 %3 0 0 8 、岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 岗位与薪酬的对应关系 9 、岗位评价方法中成本相对较低的是( )。排列法 1 0 、关于分类法的不正确描述是( )。 对精确度要求高 11 、工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 相对价值 1 2 、劳动者实际劳动给付的对象是( )。 接受单位 1 3 、受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。 劳动者派遣机构 1 4 、( )是人力资源开发的最高目标。 人的发展 1 5 、( )不属于人力资源创新能力运营体系。 创新能力结构体系 1 6 、( )不属于人力资源组织开发的方法。 美国模式 1 7 、( )不属于人力资源管理开发的手段。 科技手段 1 8 、在管理内容上，现代人力资源管理( )。 以人为中心 1 9 、在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 动态管理 2 0 、在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。 人性化管理 2 1 、在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 战略与战术相结合的 2 2 、在管理技术上，现代人力资源管理( )。 追求科学性和艺术性 2 3 、在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 主动开发形 2 4 、在管理手段上，现代人力资源管理( )。 以计算机为主 2 5 、在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。 处于决策层 2 6 、企业管理的核心是( )。 人的管理 2 7 、( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 员工的引进与培养 2 8 、校园招聘的优点是( )。 学生的可塑性强 2 9 、所谓( )，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 遮蔽广告 30、准备在北京地区招聘 90 名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是( )。 报纸 31、选择报纸刊登广告的好处是( )。 为公司作了广泛宣传 32、下列描述不正确的是( )。 同一单位招聘申请表项目是相同的 33、( ...
