1 职业访谈报告 调查报告只要内容 1. 被访谈者个人的基本资料（学历、工作经历等）如何。 2. 他是怎样决定自己的职业的？做了哪些准备？ 3. 该行业工作地点一般在哪里？工作场所性质有哪些特征？ 4. 在工作中，北方谈着的主要责任是什么？对此有何评价？ 5. 一个典型的工作日是什么样子的？ 6. 有哪些相关的行业？ 7. 需要接受那些培训（技能培训）或教育？ 8. 该行业最终使员工的那些技能？ 9. 这个行业对人的素质有哪些要求？ 10.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 11.新员工到行业的岗位以及岗位提升的途径和时间？ 12.这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 13.这个行业的人才供求关系怎样？ 14.这个行业存在的困难及前景如何？ 15.行业典型文化活动？ 16.被访谈者最打动我的几个回答，我对该行业，被访谈者的职业生涯规划的认识。 2 访谈人物一 被访谈人：吕某 性别：男 教育背景：大专 职业：中邮速递物流分公司经理 人物简介： 1985 年中专毕业于武汉邮电学校，分配到邮电局，从事各岗位如下：历任班长、股长、公司经理等职位。现任中邮速递物流分公司经理。 访谈形式：面谈 访谈时间：八月一日 访谈内容： 问题一：你是怎样决定自己的职业的？做了哪些准备？ 答：我是经过各级别教育，通过高考，考入理想学校后由学校分配进入现在单位，以后凭借自己的个人能力与勤奋努力把工作做好。 问题二：你们行业工作地点一般在哪里？工作场所性质有哪些特点？ 答：我们属于国有连锁型企业，有人的地方都有我们的服务，我们工作场所条件较好，并且不受其他环境条件的约束。 问题三：在工作中，您的主要责任是什么？对此您有什么评 价 ？ 答：在工作中，我主要从事企业管 理。制 定企业规 程 ，并组 织 实 施 ，处 理单位内大小 事务。我觉 得 我的工作虽 然 没 有体 力劳 动 ，但 是比 较操 心 ，心 理压力比 较大，但 是单位成 绩 上 去 了我们会 有成 就 感 。 问题四 ：您的一个典 型的工作日是什么样子 的？ 答：我们日常 的工作比 较繁 杂 ，我们需 要处 理单位内部 与外 部 的大小 事务，把上 级领 导 与手 下员 工们在工作中联 系 起 来 ，并且要在单位中给 与员 工们工作上 的支 持 与帮 助 ，相 比 之 下一线 员 工门 的工作就 比 较单调 ，仅 仅 为 简单的与客 户 交 流。...
