2024年人社分局工作总结及2024年工作计划

2024 年人社分局工作总结及 2024 年工作计划 2024 年是全面建成小康社会决胜之年，是“十三五”规划收官之年，我分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，多措并举落实各项惠企惠民政策，创新人才服务措施，引导企业复工复产，确保就业形势和劳动关系总体和谐稳定，现就 2024 年工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）强化政策落实，促进稳岗就业。 一是落实红利惠民生。2024 年 1-12 月共发放就业补助 1945.89万元，惠及群众 11303 人次，惠及企业 597 家，其中发放 4050 就业困难人员补助 778.07 万元，惠及群众 10598 人次；发放大中专岗位津贴 131.4 万元，惠及群众 444 人次；发放自主参训 15.62 万元，惠及群众 65 人次；发放技能晋升补贴 12.74 万元，惠及群众 60 人次；发放一次性创业补贴 16 万，惠及群众 16 人；发放创新人才引进综合补贴 88.38 万元，惠及群众 49 人；发放能力提升补贴 145 万元，惠及群众 39 人；发放经济贡献奖 67.09 万，惠及群众 31 人。 二是落实补贴稳就业。为 6 家企业发放招用应届毕业生补助5.36 万元；为 27 家企业发放录用困难人员社保补助 9.98 万元；为68 家企业申领就业失业动态监测补贴 10.2 万元；为 320 家企业申领企业新招用员工一次性吸纳就业补贴 505.8 万元；108 家企业申领企业支付受疫情影响职工工资补贴 103.73 万元。为 40 家企业申领吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴 26.5 万元，为 12 家企业发放防控物资企业招用员工一次性吸纳就业补贴 18 万元，为 1 家企业申请就业安置基地奖励 1.5 万元；为 8 家企业申领中小微企业一次性吸纳高校毕业生就业补贴。 （二）创新人才服务，保障企业用工需求。 一是开辟员工返岗绿色通道。加强与劳务输出地信息对接，打通员工返岗“点对点”输送全流程，促进员工安全顺利返岗。鼓舞非疫情高发地员工尽快返莞，对企业经批准以包专车、专列或专机的形式接回员工的，给予交通费全额补助，根据复工企业需求定制市内临时通勤专线，提供直达出行服务，疫情期间“点对点”接回员工 551 人。 二是为“四类”人员提供临时安置和推举就业服务。对受疫情影响，有求职意向的在莞“四类人员”特别群体，提供临时安置、健康检测、职前培训、推举就业”等服务，自政策实施以来，成功为 100 名人员提供免...