2024 年全市深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案 2024 年全市深化机关作风整顿优化营商环境责任分工方案 为深化贯彻落实省、市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作的部署要求，确保《2024 年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》（*办发〔2024〕8 号）确定的重点任务落细落实、高效推动，制定本方案
一、领导小组办公室 负责落实领导小组议定事项，组织实施全市深化机关作风整顿优化营商环境工作，承担全市作风整顿重大会议、重大活动统筹协调，整体方案、重要文件制定审核，特色经验、创新做法挖掘选树，突出问题、典型案件问责通报，开展专项整治，组织“强本领优环境”主题学习活动等工作
（一）综合协调组：一是综合协调、指导督促全市深化机关作风整顿优化营商环境工作，收集信息、反映动态、综合调研、督查督办，重要文稿起草、会议活动安排、方案意见制定、情况通报编发及日常服务保障； 二是持续整治干部不落实、不讨论、不作为、不在状态、不守纪律等突出问题，集中开展行业乱象专项整治，法律规范领导干部“走流程”制度； 三是督促各地各单位持续开展“强本领优环境”主题学习活动，全面推动“基本业务+”建设，开展“业务大讲堂”活动，加大督学督考力度，提高服务市场主体和广阔群众的素养本领； 四是深化发掘各地各单位的特色经验和创新做法，加大力度选树正面典型； 五是对企业和群众反映强烈、问题频发或整顿迟缓、拖而不决的单位，进行“一对一”督导，推动整改
（二）监督问责组：一是开展领导干部破坏营商环境问题专项整治； 二是成立专项督查组，常态明查暗访，及时受理办理市作风整顿专项举报电话投诉，跟踪督办等媒体反馈的问题线索； 三是严肃查处形式主义官僚主义、增加基层负担的突出问题，定期通报不担当不作为、不守纪律和漠视群众利益等败坏作风、破坏环境的反面案例，并通报曝光
（三）“五细”要求落实组：一是建立健全调查
