2024 年某镇项目招引考核奖励办法 ！ 为进一步强化项目招引工作，营造浓厚项目招引氛围，动员全镇上下凝心聚力，以大项目、好项目为主攻方向，强力推动，严格考核，全面激发招商活力，提升招商绩效，为我镇高质量进展提供强大动力。现结合我镇实际，制定项目招引考核奖励办法如下： 一、目标任务 二、考核办法 1、有效项目信息（40 分） 根据下达的目标任务，全部完成的得基本分 40 分，少完成一个扣 10 分，直至扣完为止。多完成一个加 5 分，加分不封顶。（有效项目信息是指真实可信，对方有明确投资意向，具备落地条件且符合我镇未来产业进展方向和转型升级要求，并来镇考察由经服中心或招商办全程参加、跟踪、把关的项目信息。自上报之日起三个月没有新进展的项目将视作无效项目。） 2、签约项目（30 分） 签约项目数量（20 分）：完成 2000 万元以上项目（2000 万元以下项目可累加计算）全年任务数得满分，完成全年任务多 1 个加 5分；完不成不得分。 签约项目体量（10 分）：村、村、村、村完成 1 亿元以上项目任务数得 10 分；村完成 5000 万元以上项目任务数得 10 分；社区、街社区完成 2000 万元以上项目任务数得 10 分。2 亿元、3 亿元、5亿元以上项目，有一个分别加 6、8、10 分。 3、项目落地（30 分） 项目落地 30 分，其中办理营业执照且项目注册资本金到位 10%以上或实际支出达注册资本金 10%（注册资本总额原则不少于总投资 1/3）的得 15 分；项目落地（办理好环评、安评等相关手续，取得项目选址意见书或租赁房屋合同）后得 15 分。 三、奖励办法 1、考核奖励 （1）年底根据考核办法对排名前 3 的，由项目招引考核工作领导小组推举并经党政联席会议讨论通过，评定项目招引先进集体和先进个人，同时分别给予奖励 3 万元、2 万元、1 万元。对项目信息有效，但未进入前 3 名的，评定项目招引优秀集体或优秀个人，同时给予奖励 0.2 万元。 （2）项目落地涉及到跨年的，可纳入下一年落地考核且只算一次。 （3）严格考核结果运用，将项目招引工作作为镇党委政府评先评优及选人用人的重要依据。 2、招商引资奖励 （1）对新项目落地投产的招引人给予相应奖励。 对先进制造业项目引进落地起关键作用的人员（机构）进行奖励。固定资产投资 5000 万元以上，在一个完整会计年度工业销售首次达到 5000 万元且经济贡献比达 5%的，根据该项目镇级贡献实得部分的 ...
