**科护士分层方案根据医院护士分层管理要求，为充分调动我科护理人员的工作积极性，保证患者得到安全有效的优质护理服务，特制定护士分层级岗位管理，以履行不同岗位的职责和工作任务。科室护士分层具体方案如下：一、层级设计：NO 级：助理护士N1 级：责任护士N2 级：责任组长、专科护士N3 级：护士长、高级职称护士二、护士分层明细表：分层工作年限工作能力职称工作职责人员NO（助理护士）工作 4年或暂未取得执业证掌握基础护理知识和技能，熟悉各疾病护理常规及操作规程，在上级护士指导监督下完成工作。护士按分级护理要求，协助注册护士或上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。包括负责临床护理服务一般病人照护；术刖、术后宣教，无创护理操作等,积极参加护理杳房、病例讨论,业务学习、技能培训。N1（责任护士）工作 2—5 年熟悉危重病人抢救流程，能指导护生工作。护士护师在护士长的领导，及专科护士及责任组长的指导下实施所分管病人的各项护理工作，照顾重症病患、担任护生实习临床护理指导。参与科室危重病人抢救，担任科室责任护士。有权行使初级责任护士的职责，负责临床护理服务，照顾危N2重症患者、担任责任组长；担任（责护生实习及资历浅的护理人员任组工作护师临床护理指导。参与科室危重病长、主6~10具有临床经验及管理水主管人抢救、护理查房、护理会诊及管护年平，能协助护士长工作。护师病例讨论，参加科室护士及进修师、专护士的业务培训。参与科室质量科护管理、协助护士长进行科室业务士）培训及行政管理工作，担任责任组长、主班护士。N3主管指导临床护理工作,照顾危重症患（护工作 10具有丰富临床经验及管护师、者、确保本专科护理质量，担任抢士长、年以上理能力，护士长不在岗副主救组长；指导低年资护士工作，副主时能履行管理职能。任护充分履行副主任护师岗位职责，任护师协助护士长进行病房管理，参与师）护理科研、教学。主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制疋本专科护理工作指引，制疋并申核所在专科各项护理工作标准，参加护理查房，参与危重症、疑难病历讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划，组织院内护理会诊，实施询证护理，解决护理疑难问题。注：1、护士长结合层级管理标准，把科内护士填入相应栏内。按照护士层级管理做好排班，体现能级对应，调休时，尽量以同级别或相邻级别依次替补。各层级护士的任职资格、岗位职责及晋级标准（-）N...
