2024 私企试用期合同 试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相全都的时间，避开用人单位患病不必要的损失
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2024 私企试用期合同 1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止
经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放
加班工资按 /小时计算
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 30 日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理〔规章制度〕的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任
十一、在试用
