XX 局开展创建文明单位工作汇报材料集合三篇 创建文明单位汇报材料一 一个单位的文明程度是其各项事业协调进展的重要标志，争创市级文明单位是我们多年的愿望。近 2 年来，我们深化贯彻党的十七大精神，坚持强基础、树品牌、突产业、争一流;的原则，扎实推动学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，努力提高干部职工的思想道德素养、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建设成为团结、奋进、法律规范、文明;的现代文明机关，为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下： 一、组织领导四到位;，确保创建工作扎实开展 创建文明单位，领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中，我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保了创建工作的顺利开展。 一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组，负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任，并落实具体工作人员，负责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题讨论创建市级文明单位工作 3 次。 二是落实责任到位。根据市级文明单位的评选要求，制定了《争创市级文明单位规划》，明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创建工作，一般工作人员负责自己担负的创建工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体干部积极参加的良好氛围。 三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作任务，要求每一位干部职工根据职责分工，真抓实干，做到虚功实做;，把创建市级文明单位工作由软指标;变为了硬任务;，制定并兑现奖惩措施，确保创建活动的顺利开展。 四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署，同安排，同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创建工作进展情况，创建工作办公室常常对各科室创建工作情况进行检查，做到了每周一汇报、每月一检查，半年一总结，对创建工作中存在的问题及时指出，仔细整改，严格检查督促，确保创建工作落实到位。 二、学习教育四个化;，提升干部职工整体素养 创建文明单位，强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政...
