《中国共产党组织工作条例》学习心得体会精选 3 篇范文 《中国共产党组织工作条例》是我们党历史上有关组织工作的统领性、综合性的法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基础。是深化贯彻正确的选人用人导向。为美好生活的良好进展起着重要的作用。“对党忠诚、个人洁净、敢于担当”是干事标准、从政根本。制定出台《条例》，对如何选人用人指明了方向、提供了遵循。各级组织部门在选人用人上要主动立起选人用人“风向标”，把“忠诚、洁净、担当”的好干部选出来、用起来。 政治过硬是“必备素养”，把“忠诚”摆在首要位置。习近平总书记曾指出，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。检验干部是否对党忠诚，就是要看干部能否在大是大非面前站稳立场，坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移；能否在急难险重时刻挺身而出，擦亮忠诚本色，用行动诠释对党忠诚、对民忠心；能否在顺境逆境时不忘初心，始终坚定理想信念，把稳思想之舵。各级组织部门在选人用人上要把政治过硬作为“硬杠杠”，真正把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选出来。要把能否做到对党绝对忠诚摆在首要位置，选出对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的党和人民的“忠诚卫士”。 作风过硬是“从政底线”，把“洁净”作为第一准则。党员干部的作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。各级组织部门在选人用人时，要把底线亮出来，看其作风实不实、党风廉政方面是否存在不良反映、是否有不廉洁的现象等。要把“洁净”作为选人用人的第一准则，选出党性强、作风硬、守底线、讲廉洁的好干部，选出清清白白为官、干洁净净做事的人民公仆。要始终把洁净作为选人用人的标准，对党员干部工作圈和社交圈、八小时内和八小时外的工作生活情况进行分析，通过看家风、看作风、看政风了解其廉洁情况，以此作为选人用人的重要依据。 《中国共产党组织工作条例》学习心得体会 篇 2 《中国共产党组织工作条例》是我们党历史上有关组织工作的统领性、综合性的法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基础。是深化贯彻正确的选人用人导向。为美好生活的良好进展起着重要的作用。 百年的光辉历程，中国共产党带领中国各族人民进行了革命、建设、改革的伟大斗争，开创了伟大事业，夺取了伟大胜利。这一路走来，我们始终坚持组织路线，政治路线，践行年轻化、...
