交了辞职报告能不能马上走 我希望能够帮到您!更多辞职报 24 --- 任和关照.这段时间.我仔细回顾了这一年来的工作情况.觉得来 xx 工作是我的幸运.我一直非常珍 惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关怀和教导.同事们对我的帮助让我感激不尽.在公 司工作的一年多时间中.我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高. 感谢公司领导对我的关怀和培育.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给 予了我这样的工作和锻炼机会.但同时.我发觉自己从事 xx 行业的兴趣也减退了.我不希望自 己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我打算试 篇 3：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？ 前程无忧网友“netstyle”的困惑： 我好不容易异地求职半年多，终于 26 --- 本人签收比较困难，假如上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。假如不肯签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。 你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保留证据。 一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特别的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。 还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完） 28 ---- 29 第 2 篇：提交辞职申请后不能一走了之 提交辞职申请后不能一走了之 小杜是一家国有企业的员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一年的，合同期至今年 6 月 30 日止。今年 2 月，小杜联系了一家新公司，打算 7 月份合同到期后跳槽到新公司。但是今年 3 月底，小杜突然收到新公司的通知，要求从 4 月 1 日即开始正式上班，小杜于是向现在所在的单位提出了申请，并获批准。根据正常情况，从离职之日起的三十天内，即 4 月 1 日到 4 月 30 日期间，小杜仍应当在原单位正常上班，并办理一些工作移交手续。因为新公司要求立即上班，所以小杜就向公司提出，4 月份的工作日以之前双休日加班积累下来的调休假和年...
