人事年度工作的个人总结报告 5 篇 人事年度工作的个人总结报告 1 20__年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，法律规范化了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，法律规范，高效。这一年里，分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下，深化贯彻落实科学进展观，根据“走专业化道路，做法律规范化人力资源管理”的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化等问题，以建立法律规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、进展的大局出发，解放思想，与时俱进，开拓进取，立足本职，仔细落实每一项工作，努力学习专业化知识，为公司经济和进展建设带给了人力资源保障。 从分公司层面看，人力资源管理方面整体工作有了长足的进展，但是，在公司当前高速进展的态势下，人力资源工作还有很多的东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告如下： 一、20__年度工作总结 (一)现阶段员工结构 1。截止今年 11 月 25 日，西安分公司共有在岗员工 153 人。其中男性 121 人，女性 32 人。工作年限 0-4 年占比，人数为 85 人，5-10 年为 19 人，11-20 人为 12 人，20 年以上为 37 人。 2。西安分公司现有员工的文化程度中，占比的是大专文化程度的员工有 71 人，本科及以上程度学历为 46 人，为公司员工按文化程度分类的第二大人群，高中、中专及同等程度以下的员工有 36 人。 3。西安分公司工程技术管理人员 108 人，工程技术管理人员中一级建造师 4 人，高级工程师 4 人，工程师 15 人，助理经济师 4 人，助理会计师 6 人。20__-20__年参加工作的学生为 95 人，在工程技术管理岗位，学生占到了 88%。 (二)招聘与配置 1。人员招聘状况分析 招聘是补充公司新奇血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今年，西安分公司共接收新分大中专毕业生20 人，社会招聘 5 人。 2。人员分布配置状况 西安分公司 153 名在职员工，分布在分公司机关及所属的 9 个自营项目部，6 个联营项目部。分公司机关 24 人，自营项目部：渭柳佳苑项目部 25 人，东仪实业项目部 22 人，兵器项目部 15 人，王家棚项目部 14 人，运城项目部 13 人，香王项目部 13 人，河南沁阳项目部 8 人，705 项目部 6 人，永和坊项目部 2 人;联营项目部：中文西印 3 人，金河尚局 2 人，兵...
