石河子大学学生会办公室人才培育方案〔2024 年 1 月 石河子大学学生会 吴 闻〕一个组织只有赢得人才才能赢得未来，只有培育人才才能开创未来。人才的培育关系到一个组织的生命力和战斗力。同时一个部门本着对成员负责的态度，也应做好干部的培育工作。因此，着眼于学生会〔办公室〕工作后继有人、兴旺兴旺，深化注重培育办公室成员的综合能力具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、培育强烈的政治认同感，将办公室的每一位成员培育成坚决的青年马克思主义者政治上的坚决来自理论上的清醒。尽管和平与开展是当今世界的主题，但是我们面临的国内外环境仍然错综复杂，前进的道路仍然充满风险和挑战。特别是随着我国进入经济转型的加速期和社会矛盾的凸显期, 各类社会热点问题叠加出现, 世界范围内各种思想文化相互激荡。我国青年的思想观念和行为方式也相对应发生了深刻变化，思维方式更加活泼、价值取向更加多元、利益诉求更加多样, 在接触新事物、新观念过程中更容易受到不同思想文化的渗透和影响。面对当前国际国内的复杂形势，加强对青年一代的思想引导，大力培育青年马克思主义者，就显得尤为重要。正如中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国在出席全国大学生纪念“ 一二·九冶运动 75 周年座谈会时所指出,培育青年马克思主义者，关系到党的领导和执政地位长期稳固、关系到中国特色社会主义道路越走越宽广、关系到马克思主义科学理论永葆生机与活力。作为校学生会的一名学生干部，为实现学生会组织的最重要的职能——“思想引领，应该努力用马克思主义中国化理论武装头脑，〞争做一名青年马克思主义者，培育强烈的政治认同感。在新的历史条件下，我们要培育的青年马克思主义者的根本要求是: 高度的理论自觉、鲜亮的实践品行、深厚的群众根基、奋进的创新精神。第一, 高度的理论自觉。理论自觉既是对客观规律的认识和把握, 也是对客观规律的运用和实践。坚决的马克思主义者的高度理论自觉, 集中表达在对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会开展规律的准确把握和科学运用上。没有高度的理论自觉, 就不会有坚决的理想信念。中国特色社会主义伟大事业不可能一帆风顺, 当代中国的有志青年投身其中, 假如仅靠朴素的情感、甚至纯粹的利益追求, 在政治风浪、困难挫折和各种的诱惑的考验面前，理想信念就会发生动摇。只有在高度理论自觉的根底上认识真理、服从真理、坚持真理, 才能认清时代开展方向，坚决社...
