关于农民工工资兑现的调研报告 关于农民工工资兑现的调研报告 为做好农民工工资兑现工作，维护好农民工切身利益，根据县人大 2024 年工作要点安排，县人大常委会组成以副主任何芳为组长，部分县人大代表、常委会委员、工委委员为成员的调研组，于 11 月17 日先后到利辛皖新文化广场、利辛万达广场、利辛宝城尚居绿苑、邦泰国宾府等企业进行了实地调研和查阅工资发放情况。现将调研情况报告如下： 一、基本情况 我县为解决农民工工资拖欠问题，成立利辛县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，县政府坚持预先排查、严厉打击、依法综合治理的方针，不断健全工作机制，依法履行防欠监督管理职责，保障了农民工切身利益，促进了我县经济社会持续健康进展。自2024 年以来连续七年投诉案件、投诉人数、拖欠工资金额呈大幅度下降趋势。 （ 一）成立机构，抽调人员，共同解决欠薪及遗留问题 成立利辛县根治拖欠农民工工资工作领导小组，抽调工作人员集中办公处理欠薪问题，定期开展拖欠农民工工资历史遗留问题专项整治行动，制定方案，及时化解历史遗留问题和重难点案件。 （二）推动工资支付监管平台建设，建立工资核查机制，做到早摸排早发现早处置 强力推动使用工资支付监管信息化平台建设，通过平台实名制登记、人员考勤，工资由银行打卡发放。建立了核查机制，通过公示、抽查、核实等环节，审核通过后，才予以发放工资。 （三）加强与司法机关协作，加大打击恶意欠薪力度。 劳动保障监察行政执法与司法机关建立了一整套协同作战机制，打击违法行为,对 86 名拖欠工资违法人员依法移交公安机关。加大失信惩戒力度，对拖欠工资的企业和个人列入黑名单。 （四）加强宣传，学习《保障农民工工资支付条例》，引导农民工理性维权。 2024 年 5 月 1 日《条例》正式实施，在全县施工现场悬挂了108 条宣传标语，并印制了 60 幅《条例》进行张贴，发放《条例》约 900 本，开办了多期培训班学习《条例》，引导农民工和企业学法守法，依法维护合法权益。 （五）加强招投标管理，民工工资兑现作为重要因素。 我县建立了一套完善的招投标管理制度，建立中标候选人农民工工资支付情况核查机制，将保障农民工工资支付作为招投标重要考量因素，也可以作为取消中标资格的依据。 三、存在问题 （一）部分主管部门未能严格落实管理，部门之间协作有待于加强。 部分行业主管部门仍未按市政府文件要求落实各项制度，项目不开设农民工工...
