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关于农民工工资兑现的调研报告

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关于农民工工资兑现的调研报告 关于农民工工资兑现的调研报告 为做好农民工工资兑现工作,维护好农民工切身利益,根据县人大 2024 年工作要点安排,县人大常委会组成以副主任何芳为组长,部分县人大代表、常委会委员、工委委员为成员的调研组,于 11 月17 日先后到利辛皖新文化广场、利辛万达广场、利辛宝城尚居绿苑、邦泰国宾府等企业进行了实地调研和查阅工资发放情况。现将调研情况报告如下: 一、基本情况 我县为解决农民工工资拖欠问题,成立利辛县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室,县政府坚持预先排查、严厉打击、依法综合治理的方针,不断健全工作机制,依法履行防欠监督管理职责,保障了农民工切身利益,促进了我县经济社会持续健康进展。自2024 年以来连续七年投诉案件、投诉人数、拖欠工资金额呈大幅度下降趋势。 ( 一)成立机构,抽调人员,共同解决欠薪及遗留问题 成立利辛县根治拖欠农民工工资工作领导小组,抽调工作人员集中办公处理欠薪问题,定期开展拖欠农民工工资历史遗留问题专项整治行动,制定方案,及时化解历史遗留问题和重难点案件。 (二)推动工资支付监管平台建设,建立工资核查机制,做到早摸排早发现早处置 强力推动使用工资支付监管信息化平台建设,通过平台实名制登记、人员考勤,工资由银行打卡发放。建立了核查机制,通过公示、抽查、核实等环节,审核通过后,才予以发放工资。 (三)加强与司法机关协作,加大打击恶意欠薪力度。 劳动保障监察行政执法与司法机关建立了一整套协同作战机制,打击违法行为,对 86 名拖欠工资违法人员依法移交公安机关。加大失信惩戒力度,对拖欠工资的企业和个人列入黑名单。 (四)加强宣传,学习《保障农民工工资支付条例》,引导农民工理性维权。 2024 年 5 月 1 日《条例》正式实施,在全县施工现场悬挂了108 条宣传标语,并印制了 60 幅《条例》进行张贴,发放《条例》约 900 本,开办了多期培训班学习《条例》,引导农民工和企业学法守法,依法维护合法权益。 (五)加强招投标管理,民工工资兑现作为重要因素。 我县建立了一套完善的招投标管理制度,建立中标候选人农民工工资支付情况核查机制,将保障农民工工资支付作为招投标重要考量因素,也可以作为取消中标资格的依据。 三、存在问题 (一)部分主管部门未能严格落实管理,部门之间协作有待于加强。 部分行业主管部门仍未按市政府文件要求落实各项制度,项目不开设农民工工...

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