加强医院基层工会工作的可行性建议孙瑞摘要：当前，在医疗卫生体制的改革下，医院整体的环境已有所改变，传统管理模式已适应不了新形势的进展。因此，医院的基层需要逐渐加强内部改革，从而适应新时代进展的需要。本文将根据医院底层工会的工作展开分析，并提出有关的办法。关键词：医院基层;工会工作;创新措施中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.23.033现阶段，医院基层职工的思想情况及构成发生了很大改变，从而导致医院工会工作的具体内容、组织环境、工作目标等都受到了较大影响。目前，基层医院工会工作在许多方面尚存在一定的问题。对此，医院想要解决问题，就必须要找到创新思路和解决办法，并支持工会工作，從而让医院努力向新方向迈进。1 创新的重要之处对于基层工会组织来说，其可一定程度上是党联系群众的纽带，通常都充当着协调劳动关系与推动改革进展的角色，在维护社会稳定、保证医院整体和谐等方面，都发挥着较大作用。医院中基层工会的作用如图1 所示。在医院的进展过程中，工会是重要的组织基础。在医院党政部门的引领下，当前工会组织正在朝着制度健全、服务到位、组织完善、工作落实、行政离不开、职工信得过、党委靠得住的新时期工作组织前进。而在新形势下，就工会工作创新而言，其重要基础和前提是贯彻落实医院中基层工会的组织能力，并积极加强自身建设及进展，提高组织凝聚力，从而提升职工的服务能力，以更好地实现创新。根据工会工作的相关要求，工会应紧随时代的进展以及改革的步伐，且必须体现出职工良好的精神风貌和组织的价值，同时为党的事业做好保障，以体现出职能作用。与此同时，工会工作还必须与时俱进，不断改善思想，培育职工进取心及创新精神，从而使医院的工作朝向新进展。2 医院基层工会工作中所存在的问题在基层卫生事业的进展过程中，医院的基层工会起着十分重要的作用。然而，在实际进展的过程当中还存在许多问题，主要内容为：（1）医院基层通常都会将业务进展与提高医疗水平的方式作为工作中心，而往往忽视了工会的建设工作，导致组织机构不完整，运行体制不完善，其工作人员没有良好的工作条件。（2）工会中干部的创新精神和工作效率较低，没有深化党群工作;同时，在实际的工作过程之中对于工作方法的运用缺乏科学性，阻碍了工会实际作用的发挥。（3）很多员工没有较强的法律意识，从而导致工会产生无维权体系，无法保障职工的合法权益。3 增强医院基层工会工作...
