劳动保护工作制度1、临建设施：施工场地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持洁净卫生， 炊事员着工作装洁净。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐， 保证道路畅通无积水，现场洁净，建筑物内不许住人。5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，施工场地设有急救措施。工会劳动保护各种责任制、制度1、劳动保护监督检查工作责任制2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责：4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任5、工会劳动保护工作会议制度6、工会劳动保护工作检查考核制度7、工会劳动保护宣传教育制度8、工会劳动保护信息反馈制度9、工会劳动保护基础资料管理制度10、女职工劳动保护制度劳动保护监督检查工作责任制为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。分公司工会劳动保护监督检查委员职责：1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期讨论劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。日期变更号适应部门变更原因制作批阅批准1-11-21-33、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动 、安全隐患整改建议活动。6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。8、做好对施工现场的安全隐患...
