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简称甲受聘方：附件编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二 O 一一年三月聘任方：聊城大学简称乙方）最新范本,供参考
为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发号）等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）
服务期为八年，自年_月_日至年_月_日
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理
服务期满，协议自动终止
引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理
首任聘期自年_月_日至年_月_日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性最新范本,供参考
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部或国家级重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平
任期内以甲方为第一单位完成：、申请到项以上（含项，下同）计划”（子课题）项目、或“计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大或重点科研项目（子课题）、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报项
