在 x 县人社工作会议上的讲话稿 2024 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，大力加强高层次人才队伍和事业单位干部队伍建设，统筹城乡就业，加强社会保障，维护和谐劳动关系，推动人事制度改革，强化公共服务，聚焦“六稳六保”，各项工作有序高效推动。 一、务实担当、攻坚克难，人力社保事业进展能级实现全面提升 去年，全县人社系统稳就业、保民生、促改革、补短板、防风险、稳预期、筑和谐，群策群力破解各类难题，持续推动各项事业不断向前进展。 抓好劳动力转移就业，稳住就业创业“基本盘”。城镇新增就业 X 人，占全年任务 X 人的 X%；城镇登记失业率 X%，控制在目标值X%以内；失业人员再就业 X 人，占全年任务 X 人的 X%；就业困难人员再就业 X 人，占全年任务 X 人的 X%；新增农村劳动力转移就业人数 X 人，占全年任务 X 人的 X%；重点民生实事项目方面，稳定就业扶贫特岗 X 个，占全年任务 X 个的 X%。 完善城乡社保体系，织密织牢民生“安全网”。参加各项社会保险 X 万人次，其中企业养老保险 X 人，失业保险参保 X 人，工伤保险参保 X 人，机关社保参保 X 人，城乡居民养老保险参保 X 人；基金征缴总收入 X 亿元，其中失业保险 X 万元，企业养老保险基金征缴 X 万元，工伤保险 X 万元，机关事业单位养老保险基金征缴 X亿元；职业年金征收 X 万元，职业年金上解 X 万元，各项社会保险待遇按时足额发放，发放率 X%。代发各类资金 X 万元，其中被征地农民补贴 X 人 X 万元、城乡居民独生子女补助 X 人 X 万元、乡村医生X 人 X 万元、发民办老师和代课老师 X 人 X 万元。仔细落实机关事业单位养老保险制度改革，新制度计发工作有序开展；根据政策妥善处理企业养老保险缴费和老农保历史遗留问题；根据“统一法律规范政策标准、工伤认定分级审批、基金收支分级管理”的工作原则，做好工伤保险管理工作。加快社会保障卡发放，社会保障卡持卡人数达到 X 万余人。 人才招聘不断推动，打造人才队伍“俱乐部”。我县拿出 X 个岗位面对社会公开招聘，经报名、笔试、面试、体检、考察等程序，对拟聘用人员经网上公示、岗前培训，现已全部到岗。2024 年根据XX 县组织部的要求，我县各乡镇计划招聘 X 名大学生村务专干，充实各乡镇党建、扶贫的攻坚力量，已招聘 X 人。今年，我县已公开招聘中小学老师 X 人、事业编制 X 人，...
