妇幼保健配置的公平性 1 资料与方法 1
1 指标选择进行资源配置的公正性分析,指标的选取很重要
只有筛选出有代表性的、易于猎取的指标,才有可能进行合理的、可行的分析和评价
该讨论是在之前讨论成果和专家访谈的基础上,借鉴医疗卫生行业其他领域的相关讨论成果,结合所猎取的监测数据和山西省妇幼保健工作的实际状况,确定进行公正性分析指标如下:妇幼保健机构卫生技术人员数、保健科室人员数、临床科室人员数、业务用房面积、实有床位数、1 万元以上设备数、卫生事业费、妇幼卫生事业费、妇幼卫生事业费占卫生事业费的比例
2 数据分析从网络直报系统中直接导出数据到 Excel 软件,依据分析的需要重新进行整理,采纳洛伦茨曲线和基尼系数进行资源配置的公正性评价
洛伦茨曲线是一条下凸的曲线,其下凸程度越大,表示配置越不公正;反之,下凸程度越小,表示配置越公正
基尼系数是依据洛伦茨曲线计算出的统计指标,一般认为基尼系数在 0
2 以下表示肯定公正,0
3 之间表示比较公正,0
4之间较为合理,0
5 之间为差距较大,0
5 以上表示收入差距相当悬殊;其中超过 0
4 为警戒状态,到达 0
6 以上则属高度不公正的危险状态
2 结果 2
1 资源配置的洛伦茨曲线绘制图 1~3 分别是妇幼保健机构人力、物力、财力按人口分布的洛伦茨曲线
从人力资源配置状况来看,卫生技术人员配置的公正优于保健科室人员和临床科室人员;从物力资源配置状况来看,业务用房面积、实有床位合计、1 万元以上设备数的公正性基本持平,但比人力资源配置的公正性稍差;从财力资源配置状况看,卫生事业费、妇幼卫生事业费、妇幼卫生事业费占卫生事业费用的比例的公正性也基本持平
2 资源配置的基尼系数使用 EXCEL2024 显示洛伦茨曲线的趋势线,在趋势线选项中选择多项式,阶数调整为 2,显示公式即得到曲线的方程,由