学习《党政领导干部考核工作条例》心得 5 篇 【篇一】 要筑牢党的战斗堡垒，就要健全党政领导干部管理体系，《党政领导干部考核工作条例》的推出正是为了完备管理办法，通过区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进进展，真正做到提升干部考核质量，让考核的“指挥棒”、风向标、助推器作用更加凸显。 宣传通知播一播，勤挥考核“指挥棒”。党政领导干部考核纪律条例已经十分完备，但是能否真正发挥效用，能否让党员干部从中获益更为关键。全党上下，都要将各项考核条例宣传到位、通知到位，保证从中央到地方，从城市到农村，每一名党员干部都能掌握最新指示、最新要求，确保自己不脱离队伍，明晰党对各位党员的最新指示和要求，时刻保持党员的精神清醒和政治自觉，时刻用考核办法和条例去提醒和约束自身，勤于挥舞考核的“指挥棒”，从而保持我党的先进性和纯洁性。 条令条例记一记，扎牢考核“风向标”。各位党员干部要自觉“上课”，要有“自我充电”意识，面对各项考核管理办法，要自觉牢记，不触犯红线。时代在变迁，规矩和规定也在随之变化，不能一味固步自封，也要适应新时代对我们提出的新的要求，要紧跟时代的步伐，紧紧团结在党中央的周围，党的“风向标”立在哪儿，我们的脚步就紧紧跟随到哪儿，这样才不会掉队，更不会迷失前进的航向。作为党员干部，只有将纪律和要求牢记心中，才不会在关键时刻忘记自我，才能在物欲横流的社会永葆初心。 纪律检查紧一紧，点燃考核“助推器”。当前，各项检查、审计、巡视巡察工作都在有条不紊地进行着。对于各级党员干部来说，纪律检查不能少，既是对过往工作的“疏漏”查找，更是点燃今后工作效率和质量的“助推器”。只有常常性考核检查，才能规避日常工作中容易出现的纰漏，才能给那些企图侥幸蒙混过关的“小心思”敲响警钟。纪律检查，作为党政领导 …………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………到惩戒，要善用、敢用在干部考核中成绩突出的干部，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性，达到表彰一个、激励一片的效果，用风向标筑牢干部心中的“压舱石”。 高质量的干部考核要“动真格”“精准化”“用实处”，要不断完善干部考核机制，用好高质量干部考核的指挥棒、推动器、风向标，不断提升干部“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力，用高质量的干部考核把金子筛选出来，为人民群众更好服务，为中国特色社会主义伟...
