学习《注重在重大斗争一线考察识别干部》读后感 近日，仔细拜读了《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文，身为一名组工干部，感触颇深
习近平总书记强调：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当‘逃兵’的要就地免职
”这为在斗争一线选人用人树立了明确导向
“疾风知劲草，板荡识诚臣”
越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部，越能考察识别干部
作为承担着选人用人重要职责的组工干部，要把在重大斗争一线考察识别干部，当作选拔任用干部的基础性工作、常态化工作，抓紧抓实，真正让“有为者有位”“吃苦者吃香”
坚持问题导向，健全机制，重大斗争一线精准识别干部
为察真识准干部，不断提高精准科学选贤任能的工作水平，要坚持“不选拔任用干部不去考察识别干部”的问题导向，不断健全完善日常考察识别和一线考察识别的工作机制，有效确保干部考察识别工作融入日常、抓在常常
具体工作中，要紧紧围绕脱贫攻坚、移民搬迁、征地拆迁、乡村振兴等工作，坚持实行工作调研、平常考核、专项考核、工作督查、巡察检查等方式，深化重大斗争一线，近距离、全方位、多角度考察识别干部，为精准科学选人用人奠定坚实基础
明确政治导向，细化内容，重大斗争一线精准识别干部
精准识别干部，一要看政治表现
重点考察干部的政治素养，包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现
二要看道德品行
重点考察干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面表现
三要看履职能力
重点考察干部学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、专业知识等方面能力
四是看工作实绩
重点考察干部在重大斗争一线的主要表现、先进事迹以及主要业绩
五是看精神状态
重点考察干部为民服务、求真务实、勤勉敬业，敢担当、善作为，保持和发扬真抓实干良好作风的情况
注重监督导向
