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安全五步工作法

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关于开展 “安全五步工作法”的通 知一、开展 “安全五步工作法”的基本程序“五步工作法”包括“暂停、思考、识别、确认、执行”五个步骤,每个步骤的工作内容如下 : 1、暂停。每位员工在上岗开始工作或进行某道工序(某项作业任务)之前,先临时停下回答以下问题:(1)本班(工序)的工作任务是什么(2)是否需要办理作业许可(3)是否了解你所承担的岗位工作内容及操作程序和规程(4)是否了解常见的危害因素(5)本次作业进行到什么程度(6)作业场所、作业条件及作业环境是否发生改变(7)本作业是否需要持特别作业证上岗(8)本作业对个体劳动防护用品有什么要求2、思考。前提思考以下问题:(1)本作业场所有哪些危险,会出现意外吗 (2)如出现意外会损害到自己或别人吗(注:常见损害包括坠落、滑倒、跌倒、扭伤、物体打击触电、灼烫、中毒窒息、火灾、爆炸、泄漏、车辆损害、机械损害等)(3)使用的工具或装置设备安全性能和状况如何,会伤到人吗(4)使用的检测报警装置是否按期检验合格,能正常工作吗(5)使用的设备是否按期检查保养,能正常工作吗(6)你的生理、心理健康状况如何能适应工作要求吗(7)所处工作环境(包括气象条件、场地环境等)状况如何能满足安全要求吗(8)所有个体劳动防护用品备齐了吗(9)应急情况如何逃生逃生通道是否畅通(10)有应对突发事件的应急预案吗你熟悉应急预案吗 3、识别。对作业现场进行观察识别:(1)对比上述可能出现的事故,识别出工作区域中相应的危险有害因素。(2)针对识别出的危险有害因素,制定并落实各项防范措施。4、确认。对各项风险防范措施整改落实到位情况逐一进行最后确认:(1)确认工作程序、操作规程已熟悉和掌握。(2)确认各项许可证、上岗证齐全有效。(3)确认所有个体防护用品完好,穿戴整齐法律规范。(4)确认使用的设备、工具处于完好状态。(5)确认各项安全设施齐全,状态正常完好。(6)确认各项检测报警装置检测合格,工作正常。(7)确认工作环境、身体(生理、心理)健康状况满足安全要求。(8)确认各项警示安全标志(标识)安装配置到位、逃生通道畅通。(9)确认指挥人员、监护人员、其它各岗位人员全部就位。(10)确认已掌握对可能发生的突发事件的应急处置程序。以上项目确认完毕,在“确认牌(台)”上作出“通过确认”标识。为确保稳妥,岗位之间应相互监督,相互提醒。5、执行。全部通过确认后,开始进行作业,并严格执行作业程序及操作规...

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