编制人时间审核人时间批准人时间生效时间目 录一、目的................................................................2二、范围..................................................................2三、责权..................................................................2四、文件的纵向分类与定义..................................................2五、文件的横向分类与定义..................................................3六、文件的分层审核管理....................................................4七、文件的编号管理........................................................5八、文件的发放、保存、更改管理............................................6九、文件的查阅、拷贝、借阅与保密管理......................................6十、机密文件管理..........................................................7十一、文档的起草、会签、归档管理..........................................7十二、文件的作废、回收与销毁..............................................7十三、公司文件管理制度违反考核规定........................................8十四、公司文件一般格式....................................................9十五、文件的生效与执行....................................................9一、目的为对公司各种文件的程序、格式、起草、收发、保存等实行统一管理，提高公司文件的可控性与标准化管理，特此制定本文件管理制度。二、范围1、本制度所规定的各种资料管理流程，对公司内部广泛适用，任何文件资料的初定、审核、实施、发放、保存、借阅、销毁等都必须严格根据本制度执行。2、若本制度出现规定不完全、规定程序无法实施等情况，发现部门有权利向公司总经理以书面的形式提出修改，获得总经理批准后根据最新修改程序执行。三、责权1、行政人事部责权：起草、修改、报审、保存、监督与执行本制度，严格监督本制度的实施过程，保证本制度的顺利实施；对无法实施条款或新增条款进行审核。2、其他部门责权：严格执行本制度流程；对不符合实施或无法实施的流程提出书面修改申请；提出新增内容；3、文控员：严格根据本制度对公司文件进行保管、保存、更新、收发等。四、文件的纵向分类与定义1、制度：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件；2、办法：指公司针对...
