新东方老师面试经验 新东方老师面试阅历 新东方面试阅历 1. 新东方的面试是什么样子的? 一般来说新东方的面试分为两类，一类是行政人员，包括财务、人力、行政、市场等部门的人员;一类是老师，这次在厦大聘请的岗位大多数都是老师。行政人员的面试我这里不进行赘述，我只谈一谈新东方的老师是如何面试的。 这一次的面试是通知应聘者进行一个十分钟的试讲，主要是看这个应聘者的学问储备是否能够胜任他所教授的课程以及他的授课方式是否简洁被如今的学生所乐见。所以，在这十分钟的试讲中，确定要快速切入主题，呈现你对所教授课程的精深理解。所以在面试之前，归纳和整理近几年的高考中考真题是必不行少的预备步骤。其次，在课堂上确定要呈现出自己的独有的授课风格，让面试官一下子就能记住你。 友情提示下，面试的时候穿着的干净和语言的清楚是特别重要的，虽说新东方的.老师并不要求每天都要穿正装上课，但是为人师表，成熟大方的穿着还是必需的。 除此之外，就是要做好试讲的时候随时被打断的预备。有的时候面试官用不了十分钟就能对一个面试者的大致水平有一个了解，为了节约时间起见，可能随时打断试讲过程。试讲被打断很有可能是面试官对你的水平表示了认可，认为你有被培训以及成为一名好的老师的潜力，所以一旦试讲被打断，很有可能表示你进入了下一轮的培训。 2. 试讲要讲哪些东西? 一般来说，我们对应聘者试讲的内容不加以规定，由应聘者自行确定试讲的内容和主题。应聘者可以讲一道题目，或者讲一个学问点，或者讲一种解题思想。只要是和应聘者所应聘职位相关的学问都可以讲解并描述。十分钟的试讲或许无法洞穿一个人的学问储备，但是确定能看出来一个人对"老师'这一个职位的预备是不是仔细。 3. 试讲中要不要讲笑话? 我们在面试的过程中曾经觉察过有的应聘者十分钟的试讲有八分钟或者更多的时间在讲笑话或者是所谓的"段子'。这表达了如今校内中对新东方课堂和新东方文化的一种误会。可能有的应聘者是通过所谓"XX 语录'之类的东西了解新东方的，但是这并不是新东方所看重或是注重的事情，我们所要求老师呈现出的课堂，是一种高效的，有用的课堂。尤其是在面试阶段，我们看重的是老师对学问的熟识和清楚的表达能力。名师之所以成为名师，确定不是这个老师笑话讲得好，而是这个老师课堂讲的有用，学问讲的扎实。 新东方面试阅历 一次面试，一个小失误可能导致你出局，而我在这次新东方面试中出现了太多的失误。 失误一...
