旅行社青年文明号岗位职责 第 1 篇：青文明号考核组岗位职责青年文明号考核组岗位职责 青年文明号考核组岗位职责 根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》，按综合指标、创建基础、创建特色、人才培育、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。 （一）组长职责： 1、协调现场考核各项工作。 2、监督现场考核整个过程。 3、对在现场考核过程中出现的特别情况，及时向青年文明号领导小组办公室汇报。 4、负责向青年文明号领导小组办公室汇报现场考核情况。 5、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。 （二）联系人职责： 1、负责现场考核日程安排和联系。 2、与各考核单位负责人确定现场考核的时间地点、联系用车、食宿等。 3、对考核组成员各自负责考核的部分进行汇总。 4、每天晚上组织考核组成员对考核情况进行沟通，收取考核评分表，汇总后报领队。 5、现场考核结束后，整理汇总本考核组的考核情况，并形成书面报告报领队。 6、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。 7、对在现场考核过程中出现的情况，及时向领队报告。 （三）考核组成员职责： 1、服从组长对现场考核的安排。 2、负责查阅现场考核评分表中的分工内容，迅速完成打分，交给联系人，并把该部分的考核情况书面对组长汇报。 3、对在现场考核过程中发现的一些特别情况，及时向组长报告。第 2 篇：旅行社岗位职责旅行社总经理岗位职责 一、在总经理的领导下，负责主持旅行社的全面工作。根据国家相关政策和法规决策旅行社的各项经营管理工作。 二、负责监督和保护旅行社的合法权益，拟定旅行社进展规划，制定经营方式、经营规模和规章制度。组织协调旅行社同各业务单位的合作业务关系。保证完成总公司下达的经济指标。三、>实行有力措施，提高经济效益，增加旅行社自我改造和自身进展的能力。高度重视安全生产，做好旅行过程中的安全防范工作。在提高经济效益的基础上，逐步完善职工的物质文化生活条件。 四、加强对职工的思想、文化、业务教育，支持合理化建议。做好思想政治工作，以提高职工队伍素养，发挥职工的积极性和制造性。 五、根据 旅行社经营和管理的需要，有聘用和解聘内部工作人员的权利。根据规定，提出对员工的处罚和奖励。 岗位职责： 全面负责国内/省内港澳/出境部门工作。 负责业务范围内的供应商管理、客户管理、品牌推广等工作，提高公司品牌的价值、渠道质量和数量等。 1.负责公司全面管理工作；...
