第 1 页共 10 页新型农业经营主体带头人培训规程通过整理的新型农业经营主体带头人培训规程相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看
新型农业经营主体带头人培训规程（指导性）为进一步规范新型职业农夫培训工作，依据《农业部办公厅关于开展全国新型农业经营主体带头人轮训支配的通知》（农办科〔20**〕21 号）要求，针对新型农业经营主体带头人这类群体，制定本规程
—、培训对象与培育目标（―）培训对象
以专业大户、家庭农场、农夫合作社、农业企业、返乡涉农创业者等新型农业经营主体带头人为主要培育对象，原则上培育对象年龄不超过 60 周岁
（二）培育目标
培育与我国农业现代化发展要求相适应，具有高度的社会责任感和职业道德，驾驭现代农业生产技术，具备较高的农业经营管理水平和较强的市场应对实力，擅长学习先进的科学文化学问，有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农夫
二、培训实施实行“一点两线，全程分段”培训，即以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，依据不少于一个产业周期进行全程培育
推行“一线在上一线在下”的培训模式，即经营管理培训由市级牵头，统筹各县到省、市级培训基地集中开展；生产技能培训由县里组织培训机构和实训基地（田间学第 2 页共 10 页校）分段开展
并开展后续跟踪服务一年（不少于 30 学时）
（一）经营管理培训1•职责分工
省农委负责制定培训规程，开展培训指导；市农委负责组织协调培训基地、统一调配师资、统一培训教材（资料）等；县农发局负责学员的组织发动、培训档案的收集整理等工作；培训期间学员的组织管理、老师的服务协调、考试考核、发放结业证书等工作，由市县两级协作共同完成
在经营管理培训中，要充分发挥市级农广校的作用
2•班级配置
按学员类型编班、分类型选择培训内容
集中培训实行小组制管理，每期培训 100
