村小校长经验发言 3 篇村小校长经验发言篇 1 尊敬的各位老师们: 大家好! 20x 年度,在教育局的领导下,本人以深化贯彻党的十九大精神,紧紧围绕教育局 20x 年工作要点,以创建 x 区素养教育示范校为契机,创新学校内涵进展机制,关注老师进展需求,提高学生综合素养,落实“勤于教书,朴以育人。勤于学习,朴以做事”的办学理念,推动学校各项事业可持续进展做了一定的工作。 一、强化老师队伍建设,推动学校教育进展 1、建设一支充满工作热情,富有创新精神和任劳任怨品质的高素养干部队伍。首先要求全体干部要在思想上深化反省自己,迅速提高自己的进取意识,积极参加群众路线教育实践活动,树立“一名党员就是一面旗帜,一个干部就是一根标杆”的观念,带领全校老师一心一意谋进展,竭尽全力干事业。力争做一个求真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己的带头人。 2、组织老师进一步学习和贯彻《中小学老师道德法律规范》,加强老师职业道德的教育,老师要做到志存高远,爱国敬业,为人师表,教书育人,严谨笃实,与时俱进。坚决杜绝老师体罚或变相体罚学生的行为,坚决杜绝各种形式以教谋私,坚决杜绝违反老师职业道德有损教育形象的行为。 3、加强老师文化建设,激活全体老师活力,营造轻松愉悦的工作氛围。开展老师读书活动,品读经典,共享智慧;组织开展各项老师文体活动,陶冶老师情操;开展了老师职业素养礼仪培训活动,提升老师专业素养;开设“勤朴之星”风采展示专栏,开展“学生喜爱的朱小老师”评选活动等展现朱小老师风采。 4、培育选拔新一届名优骨干老师,促进老师在政治思想、职业道德、专业知识、教学能力、科研水平和创新实践能力等诸方面获得全面提高。经过考核,有 20 名老师入选名优骨干老师候选人,15人推举为区名优老师候选人。 5、促进青年老师快速成长。利用学校的各项资源,借助名优骨干老师的引领辐射,推动青年老师个体的主动进展,提升整体老师的专业素养,逐年增加骨干老师的比例。 6、有计划地做好老师的校本培训,学习《课程标准》和有关教育专著,并有效发挥“勤朴工作坊”等学习研讨平台作用。 二、坚持立德树人理念,促进学生欢乐成长 1、加强德育队伍建设,促进德育工作科学有效地开展。牢固树立“育人为本”的观念,整合学校一切德育力量,大力实施课程育人、文化育人、环境育人、活动育人,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。继续加强新任班主任的师徒带教结对活动。通...