中国兵器工业第二○五讨论所培训管理制度北大纵横管理咨询公司二○○三年十二月目 录第一局部 根本规定.......................................................................................................3第一章 总那么......................................................................................3第二章 培训的内容和形式..................................................................4第三章 受训者的权利和义务..............................................................6第四章 培训的组织和管理..................................................................7第五章 培训方案..................................................................................8第六章 培训实施..................................................................................9第七章 培训评估................................................................................10第八章 培训费用................................................................................11第二局部 新员工培训管理方法.................................................................................12第九章 总那么....................................................................................12第十章 新员工培训管理....................................................................13第十一章 通识训练............................................................................14第十二章 部门工作引导....................................................................15第十三章 导师指导............................................................................16第十四章 新员工培训评估................................................................18第三局部 岗位技能管理方法.....................................................................................19第十五章 总那么................................................................................19第十六章 高层管理人员培训............................................................20第十七章 中层及基层管理人员的培训......................
