求职面试会犯哪些常见错误 做好工作，靠的是积累和学习;应付面试，则靠的是技巧，但是有些面试者会在面试中犯一些错误。今日我共享的是求职面试会犯的错误，希望能帮到大家。 求职面试会犯的错误 1、面试过于静默，不够主动表现自己 面试开始时一般都是面试官先说话，向求职者进行提问。而面试中求职者又出于种种顾虑，有时候说话并不是特别主动，当面试官提问结束后，就简洁出现面试冷场的现象。事实上，不管是面试前或面试中，求职者都应当保持一种主动沟通的看法，这样的热情与擅长与人交谈的好印象是特别重要的。 2、与面试官"套近乎' 具备确定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧急都会影响面试官的评判。过分"套近乎'亦会在客观上阻碍应试者在短短的面试时间内，做好专业阅历与技能的陈述。聪慧的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬聘请单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 3、回答面试官不够主动 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是老实地回答、进行正面解释。比方说面试官问："为什么 5 年中换了 3 次工作?'有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告知面试官：虽然工作很困难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。 4、个人素养太低 有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会生气地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是特别忌讳的。 求职者在面试中常犯的错误 一，不作数备。首先很简洁的，面试官会让你作一下简洁的自我介绍，有些应聘者一点不作数备，他会从自己小学在哪里读的开始说起其实大学生也没什么过多的工作经受，简洁明了就可以。还有你必需在你的自我介绍中凸现一些个人的闪光点，好让我有兴趣能够再问你问题，有些人做完自我介绍以后，让我觉得实在没什么可问的。这些你最好做一些预备。而且你去面试的时候，最好上网站了解一下所应聘的这家公司的具体状况：这家公司是做什么的?所应聘的职位是做什么的?我曾经遇到过一位应聘者，我们已经明确地告知她我们招的是财务人员，但是她介绍了很多自己在行政方面的工作阅历，这基本上对她的应聘没有关怀。 三，不够坦诚。我说的不够坦诚是指有些应聘者会隐瞒自己内心真实的想法。我们会宠爱那些表现得坦诚和直接的人，我...
