煤矿集团领导在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言 同志们: 再过几天,就是“五一”国际劳动节了
今日,来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂,喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日,共商公司改革进展大计,意义重大
这对于大力弘扬劳模精神,扩大劳模影响,在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的浓厚氛围,形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚,凝聚全公司干部职工的智慧和力量,推动企业又好又快进展必将起到积极作用
借此机会,我代表集团公司党委、集团公司向在座的各位并通过你们向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候
刚才,与会各位劳模都作了很好的发言,他们的发言充满感情,发自肺腑
结合本单位工作实际,对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议
这些意见和建议,我们会仔细考虑、吸收和借鉴
下面我讲三个方面的问题: 一、20XX 年全公司工作简要回顾 去年是集团公司进展史上极不平凡的一年
一年来在省委、省政府和省国资委的正确领导下,面对井下采场持续紧张、市场环境复杂多变、改革进展任务繁重等不利因素,紧紧依靠职工,落实责任,强化措施,法律规范管理,严格考核,企业整体工作基本实现了又好又快进展
突出表现在:创出了十个新水平、构建了四个新亮点
十个新水平:一是安全生产创出新水平
截止 12 月 31 日,全公司实现连续安全生产 1244 天,再创集团公司和全国同类型企业安全最好成绩
二是煤炭产量创出新水平
全年省内原煤产量 780 万吨,加上省外煤矿产量,煤炭产量突破 1000 万吨
三是精煤产量创出新水平
首次突破 300 万吨大关
四是煤炭销量创出新水平
全年对外销售煤炭万吨
五是煤炭价格创出新水平
全年商品煤综合售价 454 元/吨
六是销售收入创出新水平
全年实现销售收入亿元
七是经济效益创出新水平
在处理全员增资、井下津贴增支等费