组织社会学范围

名词：1. 社会知觉：2. 首因效应3. 刻板效应4. 印象整饰5. 归因理论6. 群体7. 从众8. 群体决策9. 群体凝聚力10. 带着11. 沟通12. 打点沟通13. 组织文化14. 组织变化简述：1. 知觉的底子特性2. 性格与气质的关系3. 凯利的协变阐发模型4. 海德的朴素心理学理论。5. 期望理论可用 以下公式暗示：M = ∑ V × E6. 影响员工态度转变的因素 7. 态度与行为的关系8. ERG 理论与马斯洛需要 层次理论的比较9. 非正式群体对打点者的意义以及消极作用10. 群体决策的长处及其缺乏11. 影响群体决策的倾向12. 影响群体士气的因素13. 从众行为发生的原因14. 沟通障碍的克服15. 有效沟通的障碍16. 冲突形成的原因17. 把持冲突开展机构18. 菲德勒模型19. 组织文化的特征20. 组织文化的功能21. 组织开展的内容