职场上同事之间相处的禁忌 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看职场上同事之间相处的禁忌，希望能关怀到大家! 职场上同事之间相处的禁忌 一、办公室行为禁忌 1、不要有小团体 由于独特、爱好、年龄等因素的差异，沟通的频率往往会不同，但我们不能把个人的好恶划清界限。在公司中，搞小团体、排斥厌烦的人会破坏同事之间的团结与合作，造成同事之间的紧急关系，也很简单导致圈外人的敌对心情，不要陷入不必要的人际纠纷中。 2、不要埋怨不停 埋怨是人们发泄不满的一种手段，在工作中，特别是在同事面前不要埋怨，应当保持主动的心情状态，即使遇到挫折、委屈、得不到领导的信任、不要埋怨、满天牢骚。这样只会适得其反。要么使同事反感，要么被同事瞧不起。 3、不要过分表现 在当今社会，充分发挥自己的才华和优势是正确的，但在不同的状况和形式下，表达自己是需要看状况的，假如某些场合你表达得过多，就会引起旁观者的反感。 二、办公室语言禁忌 1、不要遇到任何事情就诉苦 在工作或生活上遇到不快乐的时候，总是喜爱找人倾诉，总是希望得到别人的劝慰，得到别人的建议。但讨论说明，只有不到 1%的人能保守隐秘。因此，当你的个人危机和失恋、婚外情发生时，你最好不要处处埋怨，不要混淆同事的友好和友情，以免成为办公室关注的焦点，也简单给老板留下不好的印象。 2、不要把谈话看作一场辩论 每个人的性格、兴趣和爱好并不完全相同，他们对同一件事的看法也将是不同的。当然，我们都希望更多的人同意我们自己的观点，并尽力劝说持不同意见的人同意我们的意见，但需要留意的是，我们在与他人交谈时应保持友好和谦逊，没有必要就原则上非原则上的问题在对错之间进行辩论。即使这是一个原则问题，也有必要允许其他人持有意见。不要一味的争论不停，这会特别影响你和同事之间的关系。 新人必需做自己擅长的事情 做擅长的事听起来很简单，但实际实施却很困难 你知道难以到达的最大因素吗?其实是大多数人根本不知道自己擅长什么。在网络上寻求关怀的人拥有两种心态，一是觉得自己可以做任何事，另一种是觉得自己什么也做不到。这样的人永久无法打理好自己的生活。 知道如何自我定位的确是因人而异的，这个不能给出一个普遍的定律，必需自己去挖掘。 对于应届毕业生，我建议你做自己擅长的事 首先，这不是要求你放弃你的理想，因为当你第一次进入...
