行政人事主管工作岗位职责 行政人事主管工作岗位职责 在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完好的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我收集整理的行政人事主管工作岗位职责，欢迎大家共享。 行政人事主管工作岗位职责 1 1、负责人员考勤、聘请、入职、离职等人事异动等工作的综合管理； 2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作； 3、负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，； 4、帮助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控； 5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作； 6、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作； 7、承办领导交办的其它工作事宜。 行政人事主管工作岗位职责 2 1、全面负责部门的管理工作，拟定工作打算，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件 3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，准时制定完成有关管理制度和方案，推动公司的管理。 4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5、按时参加公司组织的`会议，重大事项准时向营运总监汇报。 6、负责人力资源的聘请、使用、管理、开发和人力本钱的掌握，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，掌握工资总额。 7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门聘请合适人员，推举给需求部门。 8、月会 PPT 制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建 9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。 10、负责企业文化策划和组织实施工作。 11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能准时完成。 12、公司领导指派的其他工作。 行政人事主管工作岗位职责 3 1、帮助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核、聘请等工作，并不断改良工作质量； 2、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析； 3、深化了解业务和人员进展状况，参加业务部门的人力资源规划、聘请、培训、员工关系、...
