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青岛市劳动合同

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青岛市劳动合同 青岛市劳动合同 随着法律学问的普及,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是我细心整理的青岛市劳动合同,希望能够关怀到大家。 青岛市劳动合同 1 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2.有以下情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有(劳动合同法)第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者商定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承当违约金。 4.用人单位应根据双方商定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写"无"或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥当保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应准时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 甲方(用人单位) 全称 住宅 联 系 电 话 法 定 代 表 人 (主要负责人) 乙方(劳动者) 姓名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 依据(中华人民共和国劳动合同法)等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。 (劳动合同期限) 第一条劳动合同期限经双方商定,实行以下第种形式。 (一)固定期限:自 年月日起至年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成肯定工作...

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