附件:中央储备粮蓬安直属库三项制度改革实施方案根据中储粮蓉［2024]70号文件(《关于印发〈中储粮成都分公司关于新上收库推动三项制度改革的意见>的通知》）精神，为了不断完善我库内部管理体制机制,完成“对标"；为了提升企业的整体实力；为了实现“两个确保”、“三个维护”和我库做大做强的目标,在广泛征求意见的基础上,结合我库实际情况，提出如下实施意见。一、三项制度改革的指导思想和基本原则指导思想：以中储粮蓉〔2024〕70号文件和科学进展观为指导，以人为本，以企业的进展为出发点,以实现“两个确保”、“三个维护”为目的,积极稳妥地开展人事、用工、分配制度的改革，逐步建立一支战斗力强、业务精、素养高的职工队伍，健全一套“管得了"的长效机制和能促进企业科学进展的机制,逐步增强企业的竞争能力和综合实力。基本原则：一是“公开、公平、公正"的原则。三项制度改革方案的制订必须严格执行总公司、分公司的有关政策规定，广泛征求和听取员工的意见.改革方案的确定必须经职代会审议通过，并报分公司备案。在实施改革前，改革方案应在企务公开栏进行公示,让员工享有充分的知情权、参加权和选择权.在改革实施过程中，涉及到“定岗、定员、定薪"等敏感问题，要坚持按程序办事，切实做到公开公平公正、阳光操作.二是周密细致，平稳推动的原则。三项制度改革事关中储粮体系的大局和我库员工的切身利益,政策性强、涉及面广、工作量大,是一项任务艰巨、难度较大的工作。我库在制订方案、具体实施和时间安排上必须统筹考虑、周密细致，既要有效推动，又要确保稳定，在稳定的大局下及时推动改革，做到推动改革和促进业务工作两不误、两促进，确保改革按时顺利完成。二、三项制度改革的内容和程序要求(一）人事制度改革1.直属库领导人员竞聘办法(1)库领导人员的职数按分公司〔2024〕70号文件规定的职数选配，由正、副主任组成,其中主任1名、副主任2名.主任由分公司进行民主测评、考核、聘任；副主任由分公司组织竞聘.（2）领导人员的任职条件①政治思想素养较高、政策观念和大局意识较强，自觉以国家、公司和粮库利益为重,熟悉粮食政策和业务,具备与所任职务相应的组织领导能力、开拓创新精神和专业知识技能，工作扎实、勤奋敬业、能够完成“两个确保"任务,经营业绩较好.②廉洁自律，作风正派，没有违法和严重违规、违纪及渎职、失职行为。③竞聘担任库领导职务,应分别在下一级职务（上收前任科长或以上职务）任职2年以上。④一般应具有大专...
