《个人寿险业务人员基本管理办法》(2024 年版)第一部分 基本管理…………。………………。…………………2-35第一章总则………………………….…………………………2—5第二章业务人员的聘用及异动………………。。。……………5-15第三章业务人员的工作职责…………。……………………15—17第四章业务人员日常管理……………。……………………17—26第五章业务人员的品质管理办法…………。………………26—32第六章组织归属…………………………….………………32-35第二部分 业务人员的待遇……………………………………35—75第一章待遇基本规定…………………………………….35-38第二章A 类机构业务人员待遇…….…………………… 38—50第三章B 类机构业务人员待遇………..…………………50—62第四章C 类机构业务人员待遇………….。………………62—75第三部分 业务人员的考核…………………………..………75—119第一章考核基本规定……。.………………。………………75—79第二章A 类机构业务人员考核………….。。………………79-92第三章B 类机构业务人员考核……………….…………92—106第四章C 类机构业务人员考核…………………………106—119第四部分 附件……。……………….。…。。。…………………119-—140第一部分 基本管理第一章 总 则第一条 为开拓个人寿险市场，法律规范个人营销组织架构以及各级业务人员的职责、聘用、从业守则、管理、增员选择、待遇、考核、奖惩及福利保障，满足业务人员生涯规划，保证营销代理人队伍质量，提高契约品质及经营绩效,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》）、《保险代理人管理规定(试行）》特制定 2024 年《个人寿险业务人员管理办法》（以下简称本办法）。第二条 本办法所称“业务人员” ,是指符合本公司业务人员的聘用条件，取得《保险从业人员资格证书》,与我公司签订《保险代理人合同书》，从事个人寿险推销、服务、增员、辅导和管理等工作的人员。第三条 业务人员的任免、考核、待遇、福利、工作法律规范及奖惩等事项，除另有规定外,均依照本办法办理。第四条 业务人员可选择组织进展和行销进展两种方式。组织进展的职级包括试用业务员、正式业务员、见习主任、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、见习营业部经理、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监、高级业务总监、资深业务总监.行销进展的职级包括试用业务员、...
