个人笔记本电脑补贴管理办法第一条目的 为了法律规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓劢员工提供个人笔记本电脑作为办公使用，制定本办法
第二条适用范围本办法适用于公司各部门
第三条电脑补贴说明 一、补贴适用情况 1、已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑
2、公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公
3、个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求
二、补贴不适用情况 1、公司存有适用的闲置办公电脑,员工必须优先选择使用公司提供的办公电脑,若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴
2、员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放
3、员工离职之日起当月补贴停止发放
4、财务部不允许使用笔记本电脑,如有需要,需总经理审批
5、其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴
三、补贴期限长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）
第四条电脑补贴的管理 一、补贴发放标准：150 元/月
二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率，员工需要更新笔记本电脑,并在综合管理部登记，否则将不再给予补贴
三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关的娱乐活动,如游戏、电影、小说、购物等，发现一次,扣发当月补贴的 50％
四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理
第五条电脑补贴申请流程： 一、符合补贴适用情况的员工,向部门（监理部)负责人提起书面申请，并由部门(监理部)负责人签字确认
二、将已批准的申请递交公司综合管理部,由公司领导批准后，方可实施
第六条附则 一、本办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公司
二、本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由公司讨论决定
三、本办法自下发之日起
