乡镇年度社会公益事业建设工作总结今年以来在乡党委、政府的正确领导下,在县级部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，仔细贯彻上级相关文件精神，有步骤有计划地推动各项社会事业不断进展,现将 2024 年社会公益事业建设工作总结如下：一、明确各级职责，完善食品安全工作机制各部门在食品安全办协调组织下，依据各自职责，协同开展应急处置:1．乡卫生院立即组织开展食品安全事件患者的医疗救治,同时上报给县卫生局、疾病预防控制中心。2．农业、工商、食品药品监管、水产畜牧兽医等有关监管部门,组织开展行政执法，讨论行政法规，依法对确认受到有毒有害物质污染或不符合食品安全标准的相关食品及原料,依法责令生产经营者召回、停止经营及进出口并作无害化处理。3．相关部门组织检验机构开展样品采集、检验检测，及时反馈检验结果.4．疾病（动物疫病）预防控制机构对事故现场进行卫生处理，并开展流行病学调查。5．派出所加强食品安全事件现场治安管理，协助行政监管部门开展执法调查、采样等工作。对涉嫌犯罪的事件及时开展相关违法犯罪行为侦查工作。对重大、疑难案件,检、法机关提前介入,指导证据采集，明确追刑标准。二、加快服务体系建设,提高农户综合生产能力一要进一步稳定和完善联村承包责任制。搞好土地的有效流转联产承包责任制在农村落实，提高农民自主生产和自主经营的积极性，有效推动农村生产力的进展,在稳定承包关系的基础上，搞好土地的有序流转，造就和鼓舞一部分人承包大片土地,实行规模开发和规模经营，改善耕种方式，降低劳动强度。二是干部带头调整。一个产业结构调整的计划，模式的开始与推广应用，必须经过各级领导干部进行严密的市场调查和讨论和科学的市场分析，并通过仔细筛选后最终“定夺”取舍，这样的产调就会有一个良好的开端和结果。三、加强技能技能，增强就业能力我乡村屯劳动力 8000 余人，其中就业人员 6000 余人,劳动力资源丰富，但劳动力供给远大于劳动力需求,乡镇企业量小，就业岗位接近饱和,而随着城市化进程的加快,我乡富余劳动力也将参加城市就业岗位的竞争，就业岗位的短缺无疑是我乡就业工作面临的最大难题。一是为无技能的就业困难人员及时进行岗位配置，优先安排特别困难人员其到社区公益性岗位就业;对有一定技能的就业困难人员加强职业指导，改变其择业观念和择业误区;对有劳动能力的低保残疾失业人员，加强动态管理。二是主动服务。由坐等服务向上门服务转变，推出“上门服务制、承诺服...
