人事行政类标准化题库一、单项选择题 1．（ ),是指工作人员所承担的职权和相应的责任。 A．职位 B。官职 C。 职权 D．职责 2，为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据（ ）来确定。 A．整分合原则 B,能级原则 c．最低职位数量原则， D．效率原则 3．（ ）是属于能级最低的职位群。 A．决策层 B．管理员 C．执行层 D．操作层 4．在初次办理职位分类时，一般都把（ ）作为搜集情况的主要方法. A．职门 B．职分 C. 职组 D．职类 5，从“硬件”着手搞好人事行政管理，就是要（ )。 A．贯彻统一领导与分级管理相结合的原则 B. 贯彻法制与民主统—的原则 c．建立健全规章制度 D．科学设立人事行政机构 6，下列国家中实行部内制的是（ )。 A．英国 B．美国 C，日本 D．法国 7，（ )功能是人事行政的首要功能. A．组织 B．指挥 C．计划 D．控制 8．（ ）功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力。 A．组织 B．沟通 C．协调 D．控制 9，人事行政体制是人事行政系统的( ）表现。 A．静态 B．动态 C．抽象 D．具体 10．官僚制以( ）为代表. A．法国 B．德国 C．英国 D．门本 11．( ）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容。 A．行政体制 B．人事行政体制 c．经济体制 D. 司法体制 12．为保持系统的活力和进展，人事系统必须引进（ )。 A．竞争机制 B. 更新机制 c．激励机制 D．监控机制 13．（ )就是打破人事行政工作封闭、神奇的状态，增加透明度的原则. A．民主原则 B．公开原则 c．择优原则 D．调动积极性原则 14．我们党从来都把人的( ）放在首位。 A．政治素养 B,知识素养 c．智力素养 D．心理素养 15．从（ ）上看，能力存在类型上的差异。 A．量 B．质 C．进展 D．程度 16．下面不属于口试的考试方式是（ ). A．有结构式 B．无结构式 C．压力式 D．直答式 17．考核内容中原则性、事业心、责任感、纪律性、政策性等是指的（ )。 A．政治品德 B．伦理道德 C．个人心理品质 D．职业道德 18．与一定活动联系在一起,为适应一定活动需要而形成的具有专业性和综合特征的能力是指 能力中的（ ）. A．工作能力 B．特别能力 C．一般能力 D．一般工作能力 19．积极性、主动性、制造性、时效性等是对工作人员的（ ）。 A．政治品质考核 B．能力考核 c．工作态度考核...
