高等职业学校 人力资源管理专 业教学标准 专业名称 人力资源管理 专业代码 650204 招生对象普通高中毕业生学制与学历 三年制 大专就业面对 人力资源管理,是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称,是一个组织为了实现组织目标，提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程.在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。人力资源管理专业的学生 的就业行业和岗位主要为： （1）在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、职务分析、人 员培训和开发、人事档案管理等工作； (2)在人才沟通中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人 事法律法规咨询等工作； （3）在人力资源咨询公司、职业技能培训机构从事职业生涯指导、职业咨询和职业技能培训等工作; （4)企事业单位从事档案管理、人事行政管理辅助与服务等工作; （5）在人才网站、人才测评网站从事信息收集、分类和统计分析等工作，为用人单位和求职者提供信息服务等. 具体工作岗位大致有：企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户 服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等等。 培育目标与规格 一、培育目标 本专业培育德、智、体、美等全面进展，适应社会主义市场经济进展和现代化建设需要，具有人力资源管理方面的基本理论、基础知识和基本技能,基础扎实、知识面宽、能力强、素养高、富有创新精神的应用型高级专门人才，学生毕业后能在各类企事业单位、政府机构、市场中 介机构及其他相关部门从事人力资源管理实际工作。要求本专业学生能系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力.毕业生应获得以下知识和能力: 1 、素养目标 （1）思想道德素养：热爱祖国，拥护党的基本路线方针政策。有民主法制观念。有理想，有道德，有文化,有纪律。有联系实际、讲诚信、实事求是的科学态度。有为人民服务、艰苦奋斗、实干创业的精神.具有良好的社会公德和职业道德. 具有较强的意志品质和心理承受能力。 (2)文化素养:掌握本专业实际工作所必须的基础理论、基本技 能。具有较高的语...
