大型集团公司员工劳保用品发放管理办法

1。主题内容与适用范围1。1 为树立和维护公司良好的社会形象,加强员工劳动保护用品的发放、使用管理，本着安全、经济、有用、合理的发放原则，特制定本制度。。1。2 本制度适用于集团及所属各公司劳动保护用品的发放与管理工作。2。1 劳保用品的界定2.1 劳保用品主要是指工作制服、劳保工作鞋、防护眼镜、手套等根据实际工作需要的劳动保护用品。3.劳保用品的部门管理职责3.1 各板块公司工作制服由公司综合部负责统一指定样式,任何部门和个人不得随意更改。3.2 板块综合（人事）部门为劳保用品的管理部门,负责劳保需求计划和发放管理。3。3 各板块公司采购部门（无采购部门单位由综合部门负责）负责劳保用品的统一按计划采购，工作制服每年 3 月开始采买夏装;9 月开始采买秋/冬装。3。4 仓管负责凭有效单据保管与发放劳保用品(无仓库的单位统一由综合部门保管）。4。劳保用品的采购与发放标准4。1 每月 26 日前集团各部、各公司部室、车间根据岗位配置标准和生产实际需求,提出《需求申请单》报至板块综合管理部,由板块综合管理部汇总审核后报板块总经理批准。4.2 劳保用品的采购工作统一由相应板块采购部门负责比价采购(暂无采购部的公司由综合部代为比价采购）。采购部门按公司规定标准和需求计划数量，采购符合标准的劳动防护用品，尤其是工作制服的规格型号必须齐全，色泽统一,美观有用，必要时可建立最低储备定额，保证新进公司员工随时可领用工作制服以及工作所需的劳动保护用品。4.3 劳保用品的库存、发放工作集中到各公司指定仓库.各板块综合部负责员工劳保用品发放开票，并建立员工劳保用品领用登记卡。4。4 各劳保用品仓库要做好劳保用品的收发存登记台帐工作。4。5 劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。4。6 发放标准（详见下表）序号劳保用品类别名称适用人员范围更换周期备注1工作制服类春夏装（西服1 套、夏季衬衣 2 件)集团总部管理人员、大运川交驻外销售和售后服务人员，风行 4S 店销售类人员/售后服务顾问、接待岗/后勤管理岗人员。夏装(女着统一的短袖衬衣+西裤或短裙;男 着统一的短袖衬衣+西裤）；春秋装(统一着西装套装含领带、丝巾)。西服三年发一次，一次发一套；夏季衬衣两年发一次，每次发两件。西服量身定做，衬衣按号码发放春 夏 装 ( 工 作制服类)1、风行售后车间人员。夏装，着柳汽统一的短袖套装工作服；春、秋、冬...