娱乐部员工岗位工作说明书1、娱乐总监基本信息岗位名称:娱乐总监岗位等级：总监级所属部门： 娱乐部工作班次：行政班次工作关系工作职 责1、负责部门组织架构、管理架构及人员编制的申报工作
2、负责制订及申报部门年(半年)度工作计划，以及计划执行与调整的情况，撰写及申报部门年(半年）度工作总结
3、负责部门管理层员工的业务分工与调整，检查、指导员工的工作情况
4、负责组织部门法律规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已审批的法律规范化文件，并在实际操作中提出修改意见或建议
5、负责部门上报总经办的文件及业务往来各类工作表单的签认工作，签发部门工作联系函
6、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议，负责部门员工辞职申请报告的审核工作
7、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作
8、负责部门主任级以上管理层员工的绩效考核工作
9、负责审批部门员工的请（休）假、调班申请及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表
10、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神,并负责与酒店其它部门的业务沟通
11、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施
12、负责部门营业秩序与消防、安全、卫生的检查、监督、指导工作
13、负责受理客户投诉、部门员工对其直属上级或同事的投诉，以及其它部门员工对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）
14、负责部门物资申购单、领物单的初审，部门使用（管理）资产报废(损)的申报工作
15、负责部门年度管理费用的预算及控制工作
16、负责夜总会营业价格、折扣赠送方案、营销(促销）方案的制订（或制定）、申报与组织实施工作,并负责夜总会酒水牌、出品菜单中出品价格的审定工作
17、负责部门大型接
