明大汽修厂 2024 年度上半年安全培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点厂办主持人张俊参加人员张 硕 曾红光 曾 卫 曾 敏 李 海熊自明 徐安平 王本春 曾文勇 肖毅容李绪林 陈玉洁 金 芳 赵玉珍评价标准1、适用性、有用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性 评价方式小组评价评价结论: 我厂始终把安全培训工作摆在公司进展建设的重要位置,仔细贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理"方针，落实“管理、装备、培训"并重原则，坚持“以人为本注重实效"。紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全进展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：一、新员工岗前培训本厂对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核,合格后方进入岗位。并且通过多媒体教学,播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣。同时通过多媒体教学,使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的印象,提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄,本厂还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念.二、安全技能培训上半年一来为了提高员工的操作技能和理论知识，本厂为新进员工进行技能培训,让新员工取得操作证并且让已取得证书的进行复审.在特种设备操作上面做到 100%持证上岗.另外我厂定期对管理人员进行培训一次,确保管理人员时刻都保持清醒的头脑,时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象。但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度,更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。三、外出培训学习为了使工厂的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作。本厂特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作。在安监局组织的培训学习中本厂安排1 人进行学习,提高员工理论知识和实际操作能力。通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施同时也避开员工出现“三违”事故。更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合,提高员工技术水平。经过效果评价实施。效果评价中存在的问题:1、本厂培训还处在探究阶段，培训有待完善...
