任职资格标准大 类子 类通 道一 业 务(一)软件01 分析设计 AD 02 软件开发 SD 03 软件测试 ST 04 界面设计 UI 05 售 前 PE06 售 后 PSE (二)咨询07 行业顾问 IA 08 技术顾问 TA 09 产 品 PDM 10 技术专家 TP (三)集成11 集成实施 SI 12 集成管理 IM (四)服务13 维 护 ME 14 客户服务 CS二 管 理—-—-————---—-15 经营管理 CM--—-———-———-—16 项目管理 PM 三 职 能———-————-—-—-17 质量管理 QM 18 市场管理 MM19 财 务 FM20 人力资源 HR 21 商 务 BM22 总裁办 AM 四 销 售—————-——-—-——18 客 户 CM-———--————--—19 销 售 SM五 监 理———--———-————20 监 理 SE 链接设置的通道已有任职条件
通道代码:AD分析设计:形成与用户理解一致的需求说明,形成开发人员可直接使用的系统设计说明
采纳合理的调研方法了解用户需求,形成用户调研报告
对用户调研得到的信息进行分析整理,形成用户需求说明书
确定系统框架并划分功能模块,形成系统功能说明书
与用户进行沟通,完成项目各阶段需求确认
确定项目技术路线、技术框架和可复用构件或产品
进行系统概要设计,形成概要设计和数据库设计文档
协助项目经理进行项目实施
任职条件系统分析师(二级)高级系统设计师(三级)资深架构设计师(四级)(一)岗位要求1
全面了解用户应用需求,基本满足项目实施的需要
全面准确地理解用户应用需求,并具有一定的深度和前瞻性
全面准确地理解用户应用需求,善于引导和挖掘用户的潜在需求,给用户提供必要的咨询,并能与用户的长远业务规划相结合
了解系统建设目的和用户业务