编号劳 动 合 同 书甲方( 用人单位）名称:乙方（劳动者）姓名：岳 阳 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 制二0 一 一 年 印 制签 约 须 知1、 用 人 单 位 和 劳 动 者 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 签 订 、 履 行 劳动 合 同 的 有 关 信 息 真 实 、 有 效 。2、 劳 动 合 同 约 定 试 用 期 的 ,试 用 期 包 括 在 劳 动 合 同 期 限 内 。劳 动 合 同 仅 约 定 试 用 期 的 ,试 用 期 不 成 立 ， 该 期 限 为 劳 动 合 同 期限 .劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 一 个月 ;劳 动 合 同 期 限 一 年 以 上 不 满 三 年 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 二 个 月 ；三 年 以 上 固 定 期 限 和 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 ,试 用 期 不 得 超 过 六 个月 。 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 或 劳 动 合 同 期 限 不 满三 个 月 的 ,不 得 约 定 试 用 期 。3、 用 人 单 位 支 付 劳 动 者 工 资 不 得 低 于 本 地 最 低 工 资 标 准 。4、 有 下 列 情 形 之 一 ， 劳 动 者 提 出 或 者 同 意 续 订 、 订 立 劳 动合 同 的 ,除 劳 动 者 提 出 订 立 固 定 期 限 劳 动 合 同 外 ， 应 当 订 立 无 固定 期 限 劳 动 合 同 : ① 劳 动 者 在 该 用 人 单 位 连 续 工 作 满 十 年 的 ； ②用 人 单 位 初 次 实 行 劳 动 合 同 制 度 或 者 国 有 企 业 改 制 重 新 订 立 劳 动合 同 时 ， 劳 动 者 在 该 用 人 单 位 连 续 工 作 满 十 年 且 距 法 定 退 休 年 龄不 足 十 年 的 ； ③ 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 且 劳 动 者 没 有《 劳 动 合 同 法 》 第 三 十 九 条 和 第 四 十 条 第 一 项 、 第 二 项 规 定 的 情形 ,续 订 劳 动 合 同 的 。甲 乙 双 方 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、 《 中 华 人 民 共 和国 劳 动 合 ...
