1、简述幼儿园人力资源管理的过程
(14 分）答 1
制定人力资源规划,包括制定人力资源计划、人力资源会计成本核算、岗位分析和工作设计等；2
人力资源管理实施,包括人力资源的招聘与选拔、雇佣关系的协调、入职教育和培训、帮助教职工职业生涯的进展、工资酬劳与福利保障设计、建立保管教职工档案等；3
人力资源管理的总结评价
2、简析幼儿园经营的含义及其职能
参考答案 答:幼儿园的经营，是对幼儿园长期进展进行战略性规划和部署、制定幼儿园的远景目标和方针的战略层次活动,也是对幼儿园资产、资本、技术、信息在园内外广泛进行合理流动与优化组合的过程，以满足和促进幼儿和谐健康进展的需要与幼儿园可持续进展的需要，她包括五个方面的只能，即赵略只能、决策只能、开发智能、财务职能和公共关系只能
3、简述幼儿园管理的基本原则
参考答案 答：1 方向性原则 2 教养为主的整体性原则 3 民主管理原则 4 有效性验证 5 社会协调性原则
4、如何在幼儿园的日常事务管理中运用“五常法"让幼儿学会自我管理
参考答案 答：1
常组织，教会幼儿区分物品的必要性,学会取舍;2
常整顿,让幼儿给物品特标签，用完放回原位,合理安置物品;3
常清洁，训练幼儿自我清洁的能力，保持良好的卫生习惯；4
常法律规范,训练幼儿建立自信心，乐意与人沟通;5
常自律,教会幼儿自我管理生活
《幼儿园管理》幼儿园管理任务 1 一、单项选择 4 、（ )是第一个提出并阐述“一般管理”理论的人，明确了管理过程与生产过程的不同
（难度系数:1
00） A、法约尔B、泰罗C、韦伯 D、 欧文 学生答案:参考答案:A 5 、美国管理学家代明提出，一切有过程的活动，如生产活动、科学讨论等,都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成
（ )是指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施，是管理管理活动的起点，并贯穿于管理活动的始终，也是管理
